以赛促学强技能，匠心筑梦展风采——惠森股份2026年职业技能等级认定暨第二届技能竞赛圆满落幕

为深化公司技能人才队伍建设，厚植匠心服务文化，搭建员工技能提升与风采展示的专属平台，2026年6月3日-4日，陕西惠森后勤管理服务股份有限公司2026年第二批次职业技能等级认定暨第二届技能竞赛顺利举办。本次活动既是公司年度职业技能等级认定的重要环节，也是检验员工专业技艺、比拼服务能力的竞技舞台，来自公司各部门、保障区、子公司的20余名员工同台竞技、以技会友，最终评选出中式烹调师、中式面点师两大工种的冠亚季军，用专业实力展现惠森后勤人的匠心风采。

本次活动聚焦中式烹调师、中式面点师高级工（三级）职业技能等级认定，同步设置技能竞赛机制，以“以考促学、以赛促练、以技赋能”为核心目标，为员工打造“技能提升+风采展示”的双重成长通道。活动采用“闭卷笔试+技能实操+自选菜品展示”的综合考核方式，评分占比分别为笔试20%、技能实操70%、自选菜品10%，全方位检验参赛选手的专业理论功底、实操技艺水平与创新创作能力，确保考核评价的科学性与公平性。

比赛现场，参赛选手们精神饱满、沉着应战。笔试环节，大家认真作答，展现了扎实的专业理论储备；实操环节更是“硝烟弥漫”，中式烹调师选手们精准把控火候与调味，锅铲翻飞间尽显专业功底；中式面点师们则揉、擀、捏、蒸一气呵成，普通食材在巧手下变成了造型精巧、风味独特的面点作品。自选菜品环节，选手们各展所长，结合日常后勤服务场景与大众口味需求，打造出兼具实用性与创意性的特色菜品，既展现了匠心技艺，也体现了惠森公司服务贴近客户需求的理念。

经过多轮严格考评，本次竞赛分别评选出两大工种的前三名，公司现场为获奖选手颁发了荣誉表彰与现金奖励，既是对选手们专业能力的认可，也彰显了公司对技能人才的重视。同时，本次职业技能等级认定工作同步推进，通过考核的员工将获得国家认可、全国联网可查的职业技能等级证书，为个人职业发展增添硬核实力。

赛事落幕之后，公司趁热打铁组织专项提升培训。安全运营部总监米站立足实操细节，围绕菜品烹饪、面点制作实操要点、火候把控、食材搭配优化等实用技巧开展专题授课，结合本次参赛菜品案例拆解优劣细节，针对性补齐员工技能短板；人力资源总监刘亚峰随后进行活动总结复盘，梳理本次技能认定与赛事亮点、现存不足，重申公司技能人才培育相关扶持政策，鼓励全员持续深耕专业、精进厨艺。

一直以来，惠森公司始终将技能人才培养作为企业发展的重要支撑，通过费用补贴、专项培养、平台搭建等方式，鼓励员工提升专业技能，打造高素质、专业化的后勤服务团队。本次活动不仅为员工提供了技能比拼、交流学习的平台，也进一步夯实了公司后勤服务的专业基础，为提升服务品质、推动企业高质量发展注入了新动能。

未来，惠森公司将持续深耕技能人才培养体系建设，常态化开展职业技能等级认定与技能竞赛活动，以匠心守初心，以技能筑根基，不断提升后勤服务的专业化、标准化水平，为客户提供更优质、更高效的后勤保障服务，为行业高质量发展贡献惠森力量。