惠森后勤股份公司组织召开工作总结会议

为进一步回顾公司上半年工作开展完成情况，总结工作取得的经验和成绩，及时发现并解决存在的问题，为下半年工作做好针对性安排与部署，6月6日，惠森后勤股份公司在红柳林保障区组织召开了工作总结会议。惠森后勤股份公司总经理孟敏、副总经理、各部门、保障区负责人、集团人力资源部共计20余人参加了本次会议。

会议开始，各部门、保障区负责人分别汇报了管辖区域内1-5月安全、人事、经营等方面的工作，通过对上半年工作的回顾、分析和总结，找出管理中的短板和不足，并提出相应的改进办法，同时分享了自己在工作上的感悟和经验，对后半年工作进行展望，时刻做好各项后勤保障工作。

会议上，惠森后勤股份公司副总经理米站对第一季度安全运营检查工作进行了汇报，他表示，极个别保障区仍存在一定的安全隐患，希望这些保障区将安全运营作为下半年工作的首要任务，牢固树立红线意识和底线思维，以对“生命、规章、职责”的高度敬畏，扎实抓好安全隐患排查工作，做到对“安全隐患零容忍”，紧盯餐厅食品卫生、消防、设施设备等安全管控，确保各方面安全万无一失。

随后，集团人力资源部经理刘亚峰在了解公司组织机构设置情况、人员配置与岗位匹配情况、发展中的人员需求情况后，对本公司人力资源工作的进行了汇报。人力资源部刘璇对绩效考核工作进行了现场答疑指导，参会人员们都积极提问，认真学习，都表示将全力支持公司绩效考核工作，为公司发展作出更大贡献。

在听取完各部门、保障区的工作汇报后，惠森后勤股份公司总经理孟敏对各单位良好稳定的运营情况给予了充分肯定，对存在的问题与不足进行了客观剖析，提出了整改意见和措施。同时，她提出了以下几点要求：一、时间置换能力，能力带来财富。全体员工要强化质量意识，持续提升工作素质和技术实力，只有充分发挥自身能力，才促进公司长足发展；二、精神世界强大，现实世界才能强大。负责人们要以身作则，敢于担当，做好模范带头作用，带领团队共同拼搏，努力完成公司下达的各项工作目标；三、守住寂寞，咬紧牙关，努力坚持。要一如既往做好安全与服务质量，始终把安全、质量摆在工作第一位，做到面对成绩不骄傲，面对诱惑不动摇，面对困难不逃避，面对未来不迟到，进一步坚定信心和决心，争取在后半年的工作中取得好的结果。

此次会议的开展为惠森后勤股份公司下半年的工作打下了坚实基础，公司全体员工未来将以乘势而上的昂扬斗志、雷厉风行的工作作风、抓铁有痕的务实精神投入到各项工作之中，攻坚克难，夯实高质量发展之基，凝心聚力共促提升，为客户提供更加细致的后勤服务，为公司创造更加辉煌的业绩！