惠森公司2022届第四期管培生集训活动顺利举行

青春正当时，奋进新征程。为进一步推进管培生角色转变与职业成长，充分调动管培生的创造性、积极性、主动性，营造良好的学习氛围，构建有效的沟通平台，11月14日-11月20日，惠森公司组织开展了为期七天的管培生集训活动。

本次培训课程由惠森公司副总经理高汉利、惠森后勤股份公司总经理孟敏、各部门负责人、惠森文化公司主任刘高峰、人力资源部刘文静、苏风云担任讲师，课程内容丰富，干货满满。管培生们通过对公司简介、发展历程、企业文化、行业趋势、四五战略、公司规章制度、职业能力提升等课程的学习，对惠森文化、公司战略、未来职业发展有了更为清晰的认识，业务技能和沟通能力也得到进一步提升。

为了创造良性竞争的学习氛围，激励学员主动学习，深度思考，此次培训通过分组竞争的学习方式，加深了学员间的团队合作，让学员之间互相监督，彼此学习，提高了课堂效率，更大程度上激发了每个学员的主动性和责任意识，从而使得培训效果达到最大化。

培训结束后，公司董事长刘京翰发表了重要讲话，他表示，公司一直高度重视人才队伍的建设，管培生作为其中重要一环，是惠森公司不断前进的动力，希望全体管培生们能够尽快转变角色，抓住每一个历练的机会，立足当下、不断成长、不负韶华，同时，要发扬艰苦奋斗的精神，坚持结果导向、业绩导向和发展导向，勇担当、善作为，说实话、做实事，大家齐心协力共同推动公司高质量发展。

本次培训在公司领导、各部门的支持下顺利完成，受到学员的一致好评，但管培生们的学习并没有结束，下一步，管培生们将进入公司各部门、子公司进行轮岗实操学习，公司董事长刘京翰、各部门、子公司的导师们也将带领管培生在各个岗位中轮岗学习，实际操作，加深管培生对各部门业务的理解，为管培生们健康全面发展打下坚实基础。

在以后的工作中，公司将继续组织高质量培训项目，为努力加强人才梯队建设、吸引与培养优秀人才不断努力。相信管培生们通过丰富的培训学习与工作实操历练，终将成长为公司的中坚力量，为企业发展增添助力。