惠森公司组织开展员工职能管理培训工作
发布日期：(2022/8/30)
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为加快推进公司各项管理制度落地落实，切实提高公司制度化管理水平，提升员工职业素养。8月24日—25日，惠森公司组织开展了为期2天的员工培训工作，惠森公司各部门、子公司、惠森后勤公司各保障区（线上培训）共计40余名员工参加了此次培训。
本次培训以职能管理能力提升为目标，主要从行政综合管理规范、人力资源管理规范、职能类课程、礼仪类课程、雇主责任险培训等5个方面展开，从专业理论、管理实践和自身成长等多个维度，综合提升参训人员岗位角色认知水平和多重角色转换能力，精准增强公司员工的管理素养，实现在企业发展中更好地发挥出各自管理作用的目的。
经过本次培训，员工们表示课程合理实用、针对性强，进一步加深了大家对职能管理角色的理解与把握，这对以后管理工作的开展有了切实的帮助。今后，公司还会定期组织开展企业管理培训班，进一步强化员工的业务能力，在纵向、横向两个维度不断提高专业深度、拓展专业跨度，增强团队合作意识，提高职业素养，努力将员工打造成为多面手和复合型人才，从而提升公司服务质量和效率。
惠森股份
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