惠森公司开展半年度考评工作-陕西惠森后勤管理服务股份有限公司

惠森公司开展半年度考评工作

发布日期：(2022/8/30) 点击次数：389

8月26-27日，根据公司年度计划安排，由惠森公司副总经理高汉利带领的考评组成员对各部门、子公司、社区服务中心站开展2022年上半年考评工作。

考评工作开始前，惠森公司副总经理高汉利作了考评动员讲话。他表示，考核评价是手段，目的是推动工作、促进发展，每名考评人员要充分认识考评工作的重要性：一是要端正态度，要实事求是，始终坚持客观、公正、公平的原则进行考核；二是要突出考评重点，根据工作要求，及时、准确的提交相关证明材料；三是要通过考核查摆问题，以此次半年度考评工作为动力，认真整改完善，确保年度工作计划顺利完成。

考评中，考评小组本着“实事求是，客观公正”的原则，通过总结汇报、自我评定、资料检查、现场答辩的方式，按照公司年初工作计划要求，逐条对各部门、子公司、社区服务中心站的工作开展情况、取得效果以及存在的问题进行摸查，对工作中存在的亮点和特色给予了肯定，对存在的问题和不足提出了整改意见并督促整改，确保考评工作精准到位，反映真实问题。

通过本次考评，公司掌握了各部门、子公司、社区服务中心站上半年工作落实情况、效果与存在问题，接下来，公司将以此次考评为契机，针对薄弱环节、关键环节、问题环节逐项制定整改措施认真整改，把各个环节做优、做细、做实，不断总结经验，进一步强化内部管理，确保公司全年各项工作目标顺利完成。

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