惠森公司举办“学规章、履使命、统思想”知识竞赛活动

发布日期：(2022/8/17)   点击次数：417

8月13日，由惠森公司工会主办的2022年知识竞赛活动在公司会议室成功举办，惠森公司董事长刘京翰、副总经理高汉利、高级顾问蒋宏权、各部门员工及基层代表观看了本次比赛。

  

 

本次比赛共设置必答题、抢答题、风险题、加试题四个环节，共有7队伍14名选手参赛。赛场上，现场及线上的观众都激情观战，为同事们的精彩抢答连连喝彩，最终，经过激烈的角逐，雁讯科技的给力队斩获竞赛一等奖，靖神铁路保障区超神队获得竞赛二等奖，红柳林保障区王炸队获得本次竞赛的三等奖。 

 

  

雁讯科技的“给力队”获得本次比赛一等奖，惠森公司董事长刘京翰为选手颁发奖杯及奖金。

 

靖神铁路保障区的“超神队”获得本次比赛二等奖，惠森公司副总经理高汉利为选手颁发奖杯及奖金。

红柳林保障区的“王炸队”获得本次竞赛的三等奖，惠森公司高级顾问蒋宏权为选手颁发奖杯及奖金。

赛后，惠森公司董事长刘京翰发表了讲话，他首先对获得优异成绩的代表队表示祝贺，并对此次知识竞赛的圆满举办给予了肯定，同时，他借本次比赛向全体员工提出了三点要求：

一是内化于心，所有人都要不断加强学习，坚定信念，紧跟公司发展步伐。

二是固化于制，我们要建立公司治理与现代企业制度长效机制，将公司的价值理念和已取得的文化建设成果用规章、制度固定下来，执行下去，建立起持之以恒的管理机制，实现公司和个人共同进步与可持续发展。

三、外化于行，我们要形成统一的、高标准的、系统的接待、保障、服务流程，提高服务品质，树立公司良好形象。

最后，希望大家以此次竞赛为起点，精修、勤修个人能力，多学习、多思考、多沟通、常进步，进而以更加完备的知识、更加务实的作风和更加进取的状态，投入到日常的工作中去。

本次知识竞赛活动旨在推动公司文化和管理制度走深走实，希望通过此次以赛促学、以学促用的竞赛活动，能够在全公司范围内营造浓厚的学习氛围，有效促进公司企业文化建设和质量管理水平的持续提升。下一步，惠森公司将进一步加强宣传企业文化和管理制度，激发员工学习的积极性和主动性，让企业文化和管理制度为惠森公司高质量发展提供强大精神力量和文化支撑。