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惠森餐饮公司优质服务暖军心

信息来源:惠森报/作者:惠森文化/发布时间:2017-02-10 04:47 PM/浏览次数:351次

 

惠森餐饮公司优质服务暖军心

获火箭军工程大学赠送锦旗

       2017年1月21日下午,火箭军工程大学财务军需处处长杨坚、副处长陈万圆、助理卫强三位首长于百忙之中,抽出宝贵时间莅临惠森公司农业基地,将印有“服务暖军心 技艺播军营”的锦旗献给惠森餐饮管理有限公司,杨处长亲自将锦旗送到公司吕冬青董事长的手中,对惠森餐饮公司2016年的后勤保障工作表示衷心感谢,吕冬青董事长也代表公司特别感谢火箭军工程大学对惠森餐饮公司工作的理解和支持,表示在今后的工作中,惠森公司将继续努力为火箭军工程大学的师生官兵提供更优质的服务和更安全的饮食保障工作。
       随后,三位首长与公司董事长、副总经理郭学民、人力资源部何彤、西安分公司总经理邓健、财务总监张瑾以及火箭军工程大学保障区的三位领导进行了沟通交流座谈会。座谈会中,杨处长表达了两点体会和三个祝福,他表示来到惠森农业基地,首先,基地的环境和设施给他留下了深刻的印象,环境很幽静,景观也很别致,其次,公司的文化氛围特别浓厚,看到公司所获得的各类奖项,能够充分展现出公司的发展实力和所获得的业界肯定。同时杨处长也表达了对惠森公司的祝福,新春来临之际,他祝愿惠森公司越办越红火;祝愿惠森公司与火箭军工程大学的合作能够继续深化,继续保持良好的合作关系;祝愿大家春节新年愉快、万事如意。沟通交流中,吕冬青董事长也积极地向火箭军工程大学的领导征求工作中的意见和建议,卫助理表示保障餐厅食品安全是合作双方都必须关注的重点工作之一。在管理过程中,一方面管理人员必须要加强沟通和交流,做到勤沟通、勤交流、勤汇报,防止管理理念出现断层;一方面各层级管理人员要做到执行到位,管理从上至下具体任务要积极监督,积极落实,提高员工的食品安全意识,加强员工对食品安全隐患的重视程度,断绝各类食品安全隐患的传播途径。切实做到饮食安全质量的保证。
       在听取了各位首长的意见和建议后,西安分公司总经理邓总也对2017年的工作做出了要求,首先他感谢首长给公司赠送的锦旗,这面锦旗代表着火箭军工程大学领导对我们保障工作的认可。其次,在2017年的工作中,在创新方面,要做到安全创新、饭菜创新和服务创新,要把工作做到更好,就要用创新的方式去管理;在饭菜质量方面,要加强标准餐的质量和大锅饭的质量,提高质量提升服务,做到让领导满意;在管理方面,加强人员管理、加强班组管理,加强团队管理,将各项任务落到实处,努力完成2017年各项任务目标。人力资源部何部长也针对火箭军工程大学保障区的人员管理、人员培训、人员流失率和人员晋升方面做了汇报和分析,在2017年应加强员工的针对性培训并完善考核机制,尽可能地降低人员流失率,通过培训的方式进一步给员工提供学习机会和晋升渠道。火箭军工程大学保障区经理师亚锋也对自己2017年的工作提出了更高的要求,他指出2017年的工作要做好人员管理、细化管理、标准化管理和自我管理,做到管人先管己,管人先管心。给自己设定目标,落实任务完成情况,更好地完成领导所交给的任务目标和任务标准。最后文化公司也就2016年对火箭军工程大学保障区的文化建设工作做了汇报,并对2017年的培训工作做了相应的规划和要求,2017年文化公司要做好按需培训,做好前期的培训调研和需求分析,完善培训效能转变培训方式,对员工进行有针对性的培训,切实提高员工的职业化素养和服务意识。
       座谈会后,在董事长、邓总、师经理、张总的陪同下,三位首长参观了园区的大型综合性羽毛球训练基地羽翰球馆和富有人文特色的养生温泉四合院。参观完后,三位首长就匆匆返回学校投入到工作当中。此次座谈会是火箭军工程大学与惠森公司的一次良好的沟通与交流,感谢火箭军工程大学领导对惠森公司工作极大地肯定与支持,在2017年中,惠森公司火箭军工程大学保障区将继续秉承和发扬优良的军队作风,继续发扬“服务暖军心 技艺播军营”的精神,在各级管理人员和员工的共同努力下,勇于创新,加强学习,进一步创建优秀的企业文化和严谨的管理制度,使服务和质量不断得到提升,以取得广大师生官兵的认可和信赖。在此惠森公司也祝福双方在未来的发展道路中能够携手并肩创造更好的业绩。
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