深化文化认同，凝聚奋进力量 ——惠森股份神南保障区企业文化专题培训顺利开展

2026年4月22日，陕西惠森后勤管理服务股份有限公司总经理孟敏前往神南保障区，为一线员工开展企业文化培训，系统解读“惠森”品牌内涵、核心价值观与发展愿景，并带领全体参会人员学习刘京翰董事长寄语，强化全员文化认同，凝聚服务共识。

培训现场，大屏幕上清晰展示着刘京翰董事长的寄语：“风动潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。”孟总带领大家逐句解读，她强调，董事长寄语既是对惠森过往发展的肯定，更是对全体员工未来工作的殷切嘱托。她要求大家全面贯彻落实公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的工作要求，加强基础管理，建立完善的工作标准、流程与规范，通过精细化管理降低成本，持续提升企业管理效益与经营效益；要以与时俱进的创新精神赋能餐饮、物业板块发展，在后勤保障赛道上乘风破浪，以实干实绩回应公司的信任与期待。

随后，孟总阐释了“惠森”二字的深刻内涵：“惠”代表感恩回馈、客户至上，是公司“诚信为本、长远发展”的初心体现；“森”象征团结协作、蓬勃生长，寓意惠森人如森林般坚韧不拔，共同构筑坚实的服务保障体系。在核心价值观解读环节，她系统阐述了“以人为本，精诚服务，团结协作，务实高效，人尽其才，与时俱进”的价值体系，并结合神南保障区的服务案例，讲解了如何将价值观转化为工作实效：以人为本要体现在对员工的关怀与客户需求的精准把握；精诚服务是后勤行业的立身之本，要以匠心打磨每一处细节；务实高效则要求杜绝形式主义，以结果为导向推进工作。

关于公司愿景，孟总再次明确了“打造首家智慧科技保障服务上市”的目标，她指出，神南保障区作为公司的标杆项目，多年来以高标准服务赢得客户认可，未来要继续发挥示范作用，将企业文化理念转化为服务效能，为实现公司高质量发展贡献力量。

培训最后，孟总号召全体员工将企业文化内化于心、外化于行，把董事长寄语的要求落到实处，立足岗位精进技能，用优质服务诠释惠森价值。此次培训在员工中引发强烈反响，大家纷纷表示将以此次培训为契机，深化文化认同，以饱满热情投入工作，为公司发展添砖加瓦。