赋能中层骨干，筑牢发展根基 惠森股份2026年上半年中层管理岗培训圆满举办

为进一步强化中层管理队伍建设，提升核心管理能力与业务素养，夯实企业高质量发展的人才根基，2026年4月1日至2日，陕西惠森后勤管理服务股份有限公司2026年上半年中层管理岗专项培训圆满举办。本次培训以系统化、实战化、贴合业务为核心，覆盖企业文化、合规管理、行政运营、数字化工具、食品安全、财务管控等全维度模块，为公司中层管理团队打造了一场精准赋能的成长盛宴。

培训首日，开班仪式在唱响国歌后正式拉开帷幕，人力资源部培训专员姜笑甜担任主持，惠森股份总经理孟敏发表开班讲话。孟总强调，中层管理者是企业承上启下的“中流砥柱”，是连接公司战略与一线执行的关键枢纽，更是保障后勤服务品质、践行企业使命的核心力量。本次培训既是公司对管理人才培养的高度重视，更是助力中层突破管理瓶颈、提升综合能力的重要举措，希望全体学员以空杯心态投入学习，将所学知识转化为推动工作的实际动能，为公司持续深耕后勤服务、餐饮管理领域注入更强动力。

此次培训由公司各部门骨干组成讲师团，紧扣后勤服务管理痛点与发展需求，定制全流程课程体系。首日上午课程紧凑务实：人力资源部培训专员姜笑甜开展企业文化专题培训，带领中层重温企业使命、价值观与发展理念；人力资源总监刘亚峰聚焦用工合规与风险防控，拆解劳动关系处理思路，详解工伤处置流程，筑牢合规用工防线；行政综合主管李园解读行政管理制度，并讲授 AI 职场实战应用，助力管理提效增能；安全运营部总监米兵站围绕食品卫生安全与合规管理授课，强化安全责任意识，从源头保障服务品质。

次日，财务管理部总监赖超带来财务模块专项课程，围绕《财务核算与成本管控》《费用优化与常见财务问题处理》两大主题，从财务思维搭建、成本管控方法、费用优化策略等维度，帮助中层管理者建立系统财务认知，提升降本增效能力，为企业精细化管理赋能。课程结束后，培训进入结业环节：全体学员完成结业考试，全面检验学习成果；培训组织人员同步完成试卷批改、成绩登记，确保培训闭环落地。随后举办结业典礼，总经理孟敏发表总结讲话。孟总对本次培训的圆满举办表示肯定，并对中层管理团队提出殷切期望：希望大家以本次培训为新起点，将所学融入日常管理，以更专业的能力、更务实的作风，带领团队深耕服务、创新发展，推动惠森实现更高质量发展。

人才是企业发展的第一动力，惠森始终将人才培养作为核心战略。本次中层管理岗专项培训，是公司强化管理队伍、提升服务品质的重要实践，不仅为中层管理者搭建了学习提升的平台，更凝聚了团队共识、激发了干事活力。未来，惠森将持续搭建系统化、常态化的人才培养体系，不断赋能员工成长，以高素质管理团队驱动企业高质量发展，为客户提供更优质、更专业的后勤与餐饮服务，奋力书写企业发展的崭新篇章。