赋能成长筑根基，关爱健康护同行丨惠森股份组织开展两项专题培训

 为进一步规范财务核算管理、保障员工身心健康，2026年1月22日下午，陕西惠森后勤管理服务股份有限公司集中开展《保障区财务核算实操培训》与《职业病预防》两场专题培训。分别由财务管理部总监赖超、人力资源部培训专员姜笑甜培训主持，公司各部门、子公司及保障区管理人员与职能人员通过线上线下相结合的方式全程参与学习。

财务核算实操培训聚焦保障区财务工作痛点与实操需求，以规范核算流程、提升数据准确性为核心目标展开。培训围绕营业收入定义、营业成本构成、附加税费计算、运营费用分类等核心内容，系统解析了财务核算表内关键项目，详细讲解了工会经费、残保金计提标准，以及毛利、利润率等核心指标的计算逻辑，并通过实例演示管理费分摊、企业所得税核算等实操场景，为相关岗位人员提供了清晰易懂、可直接落地的核算指南，有效解决了日常财务工作中的实操困惑，助力财务核算工作标准化、规范化推进。

职业病预防培训则以“类型・成因・预防”为脉络，贴合办公场景特点开展针对性讲解。针对办公自动化普及带来的职业病高发、年轻化趋势，培训重点解析了颈椎病、腰椎病、干眼症等常见病症的症状与危害，从工作环境、日常习惯、心理压力、饮食作息四大维度剖析诱发根源，同时给出优化办公环境、纠正不良姿势、合理分配作息、加强针对性锻炼等全方位防护方案，帮助员工从源头规避健康风险。

两场培训分别聚焦业务能力提升与员工身心健康保障，内容兼具专业性与实操性，得到了参训人员的广泛认可。大家纷纷表示 ，培训紧密贴合工作实际，既解决了财务核算中的专业难题，又提供了实用的健康防护技巧，今后将把所学知识灵活运用到工作生活中，提升工作质效与健康管理意识。

惠森股份始终秉持“以人为本、赋能成长”的发展理念，既重视业务规范与效率提升，也关注员工身心健康与职业发展。未来，公司将持续聚焦员工核心需求，开展更多针对性强、实用性高的专题培训，不断完善人才培养与健康保障体系，为公司高质量发展与员工全面成长筑牢坚实基础。