惠森股份组织开展职业技能等级认定考试暨第一届技能竞赛活动

为深入贯彻落实国家关于技能人才培养的战略部署，进一步提升公司员工职业技能水平，打造高素质、专业化的人才队伍，2025年6月20日至21日，惠森股份组织开展了职业技能等级认定考试暨第一届技能竞赛活动。此次活动将职业技能等级认定与技能竞赛深度融合，以赛促学、以考验技，其中烹调师工种迎来公司内部首次考试，吸引众多员工踊跃参与，为公司技能人才培养注入新的活力。

作为惠森股份本年度职业技能提升计划的重要组成部分，本次活动延续了公司对人才发展的高度重视。在5月份，公司就成功举办了本年度第一次职业技能等级认定考试，涉及公共营养师及中式面点师等工种，积累了丰富的组织经验。此次再度发力，不仅是对过往工作的深化与拓展，更是在公司业务不断发展、对人才需求日益增长的背景下，创新推出“考试 + 大赛”的全新模式，旨在全方位检验和提升员工技能水平。

在筹备过程中，公司上下齐心协力，为活动的顺利开展做了大量细致且充分的准备工作。各部门联合相关专业团队，依据国家职业技能标准和公司实际岗位需求，精心制定了科学合理的烹调师考试大纲，确保考试内容既贴合行业前沿，又能检验员工在实际工作中的操作能力。同时，为帮助员工更好地备考，公司专门组织了多场培训课程，邀请公司内资深的烹调大师进行现场授课，从食材的挑选与处理、烹饪技巧的运用到菜品的创新设计，进行了全方位的讲解与指导。培训过程中，员工们积极互动，认真学习，纷纷表示收获颇丰。

比赛当天，现场气氛紧张而热烈。在搜宝中心的理论考试环节，考生们全神贯注，认真作答每一道题目，用扎实的专业知识展现自己的学习成果。在惠森股份产业园实操考核现场更是精彩纷呈，各位烹调师选手们身着整洁的工作服，手持炊具，在炉灶前大展身手。煎、炒、烹、炸，动作娴熟流畅；调味、摆盘，每一个细节都处理得恰到好处。不一会儿，一道道色香味俱佳的菜品便摆满了展示台，引得现场评委和观众纷纷驻足称赞。此次活动特别设置了三级烹调师、四级烹调师两组竞赛，评委们从菜品的色、香、味、形、意以及操作规范、创新程度等多个维度进行严格打分。

作为公司首届技能大赛，本次活动尤为注重竞技成果的激励性。比赛最后，将根据综合成绩，在三级烹调师、四级烹调师两组竞赛中分别取前三名进行隆重颁奖。这不仅是对优胜者个人技能水平的高度认可，更是公司以赛育才、以奖促优的重要体现，旨在激发全体员工提升技能的积极性与主动性。最终，三级烹调师组冠亚季军分别由安全运营部米兵站、神南保障区侯江波、红柳林保障区贾少华获得；四级烹调师组冠亚季军分别由红柳林保障区魏秋平、陕北矿业保障区张盼、西安地铁4号线草滩停车场保障区冯宏涛获得。比赛结束后，公司领导分别为获奖选手颁奖并合影祝贺。

惠森股份一直致力于为员工搭建广阔的发展平台，通过职业技能等级认定考试和技能大赛等活动，不仅能够有效提升员工的职业技能水平，还能激发员工的工作热情和创新精神。未来，公司将继续深化人才培养战略，持续开展各类技能提升活动，为推动公司高质量发展提供坚实的人才保障，同时也为行业培养更多优秀的技能人才，为后勤服务领域的发展贡献惠森力量！