匠心铸就未来丨惠森股份首次职业技能等级考试圆满完成

2025年5月中下旬，在全体员工的共同努力下，惠森股份2025年度5月份职业技能等级认定考试圆满落幕。本次考试内容主要是公共营养师及中式面点师两个工种，吸引了公司近百名技能人才参与，这不仅是对员工技能水平的一次全面检验，更是公司致力于打造高素质人才队伍、以匠心精神推动企业长远发展的重要举措。

为了确保本次职业技能等级考试顺利进行，公司前期做了大量细致且充分的准备工作。从考试方案的精心策划，到与专业的技能认定监管机构沟通协调；从根据公司业务特点和岗位需求制定科学合理的考试大纲，到组织员工进行有针对性的培训辅导，每一个环节都凝聚着公司管理层和相关部门的心血。同时，公司还邀请了行业内资深专家为本次考试指导工作，公司技能培训小组也为员工们组织了相关培训会，内容涵盖理论知识的系统讲解、实际操作的现场演示与指导等，帮助员工梳理知识体系，提升技能实操能力。

考试过程中，在西安市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心的指导监督下，考试秩序井然，考风严谨。公司严格按照职业技能等级认定的规范流程组织考试，从考场布置、设备调试到人员安排，都进行了周密部署。监考人员认真履行职责，严格执行考试纪律，确保考试的公平、公正、公开。考生们则全神贯注，认真作答每一道题目，在实操环节中熟练地展示着自己的技能水平，展现出了惠森员工扎实的专业素养和积极向上的精神风貌。无论是理论考试中的奋笔疾书，还是实操考核中的精准操作，都彰显了大家对此次考试的重视以及对自身职业技能提升的追求。

随着考试的结束，无论结果如何，每一位参与考试的员工都已经是勇者。在此，我们要为所有考生的努力和付出点赞，考试只是一个阶段的总结，它是对大家过往学习和实践成果的检验，更是开启未来职业发展新征程的起点。无论成绩怎样，大家在备考过程中所积累的知识和技能，所培养的学习能力和坚韧精神，都将成为大家职业生涯中的宝贵财富。

展望后续工作，公司将以此次考试为契机，进一步完善职业技能培训与等级认定体系，总结经验教训，优化培训课程和教学方法，为员工提供更贴合实际需求、更具针对性的培训内容，帮助员工不断提升职业技能水平。同时，持续推进职业技能等级认定工作常态化、规范化，让更多的员工有机会通过考试获得相应的职业技能等级证书，为公司和社会发展注入源源不断的人才动力。匠心铸就未来，惠森股份将始终秉持对品质的执着追求，对员工成长的悉心培育，以专业的人才队伍为客户提供更加优质、高效的后勤管理服务，在市场竞争中不断前行，创造更加辉煌的明天！