惠森公司召开各部门及子公司2022年度年终述职报告会
发布日期：(2023/1/5)
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为全面总结2022年工作成果，分析不足、交流思想、共话发展，为2023年工作举旗定向、谋篇布局、制定计划。2023年1月3日，惠森公司召开了各部门、子公司2022年度年终述职报告会，惠森集团董事长刘京翰、副总经理高汉利、惠森后勤股份公司总经理孟敏、各部门、子公司、保障区负责人及员工共计80余人通过线上直播及现场述职的方式参加了本次会议。
会上，述职人员围绕全年目标工作进行述职汇报，通过梳理成绩、提炼亮点，全面客观、实事求是地从履职情况、存在的问题及今后的工作规划等方面做了深入细致的汇报。由公司中高层管理团队和员工代表组成的考评组，从报告内容、述职表现、个人素质等多角度对每位员工进行现场打分，帮助员工进行自我清晰定位和工作能力提升，整个述职过程内容丰富详实、重点突出，充分展现了惠森人锐意进取的精神风貌和求真务实的工作作风。
惠森集团副总经理高汉利在听取完各部门、子公司员工的述职汇报后表示，2022年是极不平凡、极不容易的一年，也是变化大、提升快、收获好的一年，在这一年来，我们坚持实事求是，正视问题，正视差距，从细节入手，从小事做起，每天都有新变化，每月都有新提升，形成良好的发展局面。新的一年又将是充满挑战的一年，相信在刘京翰董事长的正确领导下，在全体惠森人齐心协力、团结一致、积极开拓下，我们终将实现惠森梦。
惠森集团董事长刘京翰就本次述职报告会作了总结发言。他充分肯定了各部门、子公司在过去的一年所取得的成绩，并对全体惠森员工一年来的付出表示感谢，他指出，年终述职是对全年工作的一次体检，有利于找准过往的不足、明确下一步努力方向，推动来年各项工作向上向好。过去一年，在困难多、挑战大的情况下，我们没有退缩，在大家的共同努力下，一起攻坚克难挺过了2022年，我们要倍加珍惜取得的发展成果，相信随着各行业的复产复工恢复正常，和我们相关的一切，也一定会越来越好。
会议最后，惠森集团董事长刘京翰向全体员工做了2022年工作报告暨2023年工作计划，客观分析了公司在发展过程中存在的一些问题，给出了具体改进意见，并对2023年的工作作了全面的部署。最后，他向全体员工提出了新的要求，他表示：新的一年开启了新的征程，新的一年托举着新的希望，承载着新的梦想。我们必须时刻保持清醒，居安思危；置身新时代，我们还须负重前行。让我们笃定目标，开拓进取，为全面推进公司健康快速发展、再创辉煌而不懈努力！
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