惠森集团企业文化知识竞赛活动取得圆满成功

       为深化员工对惠森集团企业文化的认知，增加员工凝聚力，调动全体员工的积极性， 集团公司战略规划部积极组织筹备于9月27日在集团总部开展了以“知惠森、懂惠森”企业文化为主题的知识竞赛活动。

        集团公司董事长刘京翰、副总经理高汉利、集团文化公司总经理程虹以及集团高级顾问蒋宏权、王卫宏出席了本次知识竞赛活动，并担任了本次竞赛的评委。

        集团公司财务管理部、行政综合部、发展事务部以及集团旗下，后勤管理服务股份有限公司、玖易大药房、玖易餐饮、福湾生态护养中心、世旺保安公司共8支代表队参加了本次竞赛活动。

       “知惠森、懂惠森”企业文化知识竞赛分为必答和抢答两个环节，必答题主要考察各代表队日常工作内容，抢答题考察了各部门、各子公司落实公司企业文化的知识内容，比赛过程精彩激烈，各选手互相配合、团结协作，在“公开、公正、公平”的评选原则下，最终后勤管理服务股份有限公司代表队荣获本次竞赛活动第一名，集团公司行政综合部和财务管理部分获第二、第三名。公司领导为获奖代表队颁发了荣誉奖状和现金奖励。

集团董事长刘京翰颁发一等奖

集团副总经理高汉利颁发二等奖

文化公司总经理程虹颁发三等奖

高级顾问王卫宏颁发参与奖

        集团公司董事长刘京翰对此次竞赛活动给予了点评，他指出集团公司“知惠森、懂惠森”企业文化知识竞赛的举办，是我们集团公司首次以知识竞赛的形式考察我们企业文化落地的情况，这种形式值得肯定，通过比赛，可以看出各代表队对于这次比赛做了充分准备。这次以“知惠森、懂惠森”企业文化为主题的知识竞赛，本身就有着深远意义。我们惠森成立有十几年的历史，很多的员工都是从惠森成立起跟着一起走过来的，共同经历了许多风风雨雨，也积累了公司独有的企业文化。现在公司发展了，成立了很多分公司，也吸纳了许多新员工，但我们经过多年积累的企业文化要传承下去，让我们的老员工能重温我们的历史，让新员工知道我们企业一路走来的艰辛和取得成功的经验。以后，集团公司会经常组织这样的活动，让公司的企业文化根植于心、固化于制、外化于行。

董事长刘京翰讲话

集团公司领导与参赛队员合影

合影留念

        通过此次知识竞赛活动，让广大员工深刻认识到，企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力，拥有自己独特的企业文化才能实现企业的长久稳固发展，只有员工认同公司的企业文化，并沿着公司的战略方向和目标奋勇前行，企业才能在竞争中立于不败之地。