惠森企业文化 | 董事长刘京翰先生企业文化专题培训

3月26日上午，陕西惠森实业集团在福湾二楼会议室举行企业文化专题培训学习会，学习培训会由集团副总经理高汉利主持，由惠森集团董事长刘京翰做企业文化专题培训，集团总部全体员工参加学习。

陕西惠森实业集团董事长刘京翰先生

集团领导高度重视企业文化宣传贯彻，以集团公司的核心价值观为基本，推进集团公司企业文化建设工作。自公司成立以来，不断加大对企业文化宣传贯彻力度，将学习活动纳入到日常的工作学习之中，每年多次组织企业员工进行学习培训，并让学员人人讲心得、谈体会，使集团企业文化不断深入人心。

董事长刘京翰先生从“企业是树，文化是根，管理人员是枝，员工是叶”的文化理念入手，详细介绍了集团公司的企业文化概念、发展历程、经营理念、管理理念等内容的由来、含义以及贯彻落实的方法、途径。结合自身在集团公司的工作经历，分享了自身在工作、学习、生活中落实惠森企业文化的方法、技巧。

培训讲座现场

董事长在培训会上指出：惠森企业文化是公司发展中不可缺少的一部分，是公司参与竞争的软实力，是我们企业的灵魂。企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，对外塑造企业形象、提升品牌影响力和企业竞争力。

董事长谈到，企业文化的培训是为了凝聚人心、鼓舞士气，激发员工的自豪感和责任感,培育属于惠森集团并独具特色的企业精神，为提高集团总部各部门、各子公司的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。企业文化的推广，不只是让它成为具有感召力的口号，更重视的是企业文化在实际工作中的落地实施，使企业文化在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积极的作用。

董事长强调，身为惠森的每一位员工，要旗帜鲜明学习惠森企业文化，坚定不移贯彻落实，部门主管要以上率下做表率，要全面推进企业文化建设常态化、制度化。

副总经理高汉利先生

通过培训会的学习，集团副总经理高汉利先生讲述了自己学习企业文化感受后表示，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化通过武装人、塑造人、鼓舞人来实现企业和谐、促进公司发展。我们每位惠森人在日常工作都要注意到自己的行为是否符合惠森企业文化要求并有意识去改正，处处以惠森企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观融入到工作中，惠森企业文化才真正的发挥其最终的效果。

通过一个半小时的学习，相信所有惠森人能够真正理解企业文化的意义、领会企业文化的内涵、认同惠森企业文化并形成共识，达到了用文化激活生产力，用文化增强凝聚力、执行力、创造力的目的。用企业文化来鞭策自己的工作，做到思想统一、目标明确，切切实实为惠森集团的发展贡献出一份力量！

培训会结束合影

END   文案丨图片 刘红武    更多精彩等着你！