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培养基层管理人才 打造高效管理团队——记7月份惠森公司第二期基层管理人员培训

信息来源:沙坪矿保障区/作者:李清/发布时间:2015-07-26 02:36 PM/浏览次数:822次

        基层管理人员是企业一线工作的直接指挥者和现场监督者,是上级下达的各项计划和指令的指挥实施者,他们必须要时刻关心具体任务的完成情况,监督各项实际工作落实情况。因此,基层管理人员的执行力如何,能否调动起基层员工的工作积极性,直接决定了企业的管理成效,对企业基层管理人员的培训也就显得尤为重要。
        2015年7月25日下午2点,惠森文化公司培训讲师沈小萌来到沙坪矿保障区,以“基层人员的管理”为主题,展开了第二期基层管理人员培训的课程,此次授课课堂氛围活跃,知识点的讲解深入浅出,让所有参训人员都受益匪浅。
        首先沈老师给大家讲解了什么是管理,引导大家通过了解“马斯洛”的五层次需求理论来了解自己的员工,并给予他们适当的激励,为他们提供培训机会,提供有挑战性的工作,鼓励他们积极参与决策的制定、讨论,并分享成果。沈老师对当今形势下企业基层管理工作中所面临的机遇与挑战有着自己独到的见解,并且为参训的学员提供了许多行之有效的解决问题的思路和方法。
       在轻松、愉悦的课堂氛围中,在讲师的引导和带动下,所有参训的基层管理人员都积极踊跃地参与到测试、讨论及分组游戏中,充分展现了惠森基层管理者积极主动、迅速准确的工作态度与行事风格;与此同时,他们在管理中容易犯的错误也暴露在了培训的过程中,例如无法及时有效地与职工进行沟通,团队协作性不强,执行力不到位等。在沈老师的循循善诱下,学员们都作出了深刻的反思与总结,并针对自身工作提出了改善方案。
      培训的结束是行动的开始,培训也促进了基层管理人员在培训后将学习成果结合自身经验加以梳理和升华,并在部门内训中推广,以此提高整个团队的管理水平。事实证明,这种培训模式和管理方式收效良好,一定要延续下去,并不断提高,同时,我们也期待培训讲师为我们带来更多更加精彩的培训课程!
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