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十载风雨路 永恒爱心行

信息来源:惠森报/作者:/发布时间:2013-05-22 04:17 PM/浏览次数:891次
摘要:十年传承跨越,十年携手并肩,转眼间惠森公司已经发展了十年

          

       十年的成长与发展伴随我们跨过了一个个重要的里程碑。十年中,公司一直贯彻“以人为本”的企业思想,弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德,在这些传统美德的不断发扬与传承下,惠森公司开拓创新,引领团餐走上了一个又一个更高的台阶。在企业浓郁的“人文”氛围的感召下,惠森公司于2012年3月成立了“陕西惠森餐饮、物业管理有限公司爱心帮扶基金”,进一步最大力度地将“以人为本”、“人文惠森”的思想贯彻到工作中,践行到实践中。爱心帮扶基金旨在建立长效的、人性化的员工救助机制,对公司员工突发重大疾病无钱救治、家庭突发重大事故造成特殊困难、员工家庭因生计和子女求学困难等人员在经济上给予一定帮助,缓解他们的生活困难,帮助我们的员工渡过难关,使他们感受到惠森大家庭的温暖。   点滴汇成海,暖流不停歇。
  公司一直弘扬员工间团结友爱、互帮互助的理念。公司成立爱心帮扶基金,对有困难和特困的员工排忧解难、雪中送炭、发扬人性化的管理和关怀,创造出了团结热情的工作氛围,为促进公司和谐、快速发展起到良好的鼓舞作用,使员工能快乐工作、快乐生活。在爱心帮扶基金成立以后,各保障区的员工都本着“我捐赠、我受益;小力量、大温暖”的原则积极加入惠森爱心基金捐赠的行列;各保障区的基层管理人员也遵从总公司的规定,带头捐赠,给员工们树立了好的榜样。
  温暖汇聚,爱心相连
  “汇集大众,受益员工”是惠森爱心帮扶基金倡导的理念。在2012年11月,爱心基金运行9个月的时候,公司为身患肺部肿瘤,与病魔苦苦挣扎的原陕北分公司柠条塔保障区经理龚志刚进行了第一次帮扶。龚志刚同志在入院接受手术治疗的第一周,住院费用就高达4万余元。公司领导也高度重视此事,当即召开会议决定从爱心帮扶基金中拨款2万元来救助重病中的龚志刚同志。当总经理刘京翰亲手将爱心帮扶基金救助款交到龚志刚同志手里的时候,他感动不已,感谢公司领导与广大献爱心的员工对他的帮助,他就像大家庭里的一份子,得到了兄弟姐妹的帮助。公司不仅给他拨款了爱心帮扶基金,公司也倡议各保障区的员工为其举行爱心捐款活动,陆续为其送去爱心,目前龚志刚同志已经基本康复出院回家静养。
  “不积小流,无以成江海”--小爱汇成大爱
  “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。爱心帮扶资金按照“公司启动,个人捐赠”的方式进行筹集,公司捐赠5万元作为爱心帮扶基金的启动基金,各分公司、各保障区管理人员、员工每月捐款。爱心帮扶基金实行独立核算,专款专用,严格按审批程序办理,接受全体员工的监督、检查,承诺将每一分钱都受益员工,积少成多,为真正受困的员工解燃眉之急。惠森是个大家庭,每位员工都是这个大家庭的一份子,随着爱心帮扶基金捐款额度的慢慢推进,参加帮扶救困送温暖的员工越来越多,那些有困难、需要帮扶的员工们也会顺利度过难关,重新燃起对生活的希望,这是一种彰显团队关爱精神的具体行动,也是传达和谐惠森理念、实现共荣的有效体现,更是一种解忧济困、推动社会文明风尚建设的重要途径。一件件“慰人心、献爱心”的举措,愈来愈温暖着无数员工的心,让员工感受到惠森大家庭的温暖。
  心系员工,共筑和谐,愿惠森大家庭的每位员工在自己的幸福之路上越走越长。

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