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关于做好2012年终考评工作的通知

信息来源:惠森报/作者:/发布时间:2012-12-06 02:50 PM/浏览次数:781次
摘要:为落实2012年度工作计划,根据集团公司第四次办公会议研究决定:拟定近日对各分公司、各保障区各级管理人员2012年度工作进行考核评估,做到总结经验,吸取教训,找出差距、纠正错误,为2013年经营管理工作奠定基础。

    一、考评目的
    公司发展的实践证明,管理队伍质量建设是公司发展兴衰成败的关键,这次考评目的是:全面掌握各级管理人员队伍建设情况:考核各级管理人员经过三期培训后,综合管理能力是否得到提高;查找管理队伍中存在的薄弱环节。通过考评为2013年度各级管理人员的调整使用奠定基础,确保公司各级管理人员综合素质与军供惠森品牌形象相统一。
    二、组织机构
    三、考评范围        
    四、考评内容
    依据陕西惠森餐饮、物业管理有限公司管理人员德、能、技、绩、廉年度考评标准进行全面考评。各分公司年终总结会拟定于12月29日前召开,召开前三天报告公司,公司通知相关考评组届时参加。
    五、考评方式
(一)听取汇报及测评
(二)个别谈话
(三)与甲方座谈
    六、现场检查
    七、时间安排
    八、具体要求

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关键字:陕西惠森 年终考评 通知